Wat ga je doen als HR, Verzuim en Salarisspecialist?
Deze functie biedt je het beste van twee werelden: de zekerheid en structuur van salarisadministratie, gecombineerd met de dynamiek en mensgerichtheid van verzuim & HR-support. Je krijgt de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om vanuit jouw expertise verder te bouwen aan onze salaris & HR-organisatie.
Jouw belangrijkste taken:
Salarisadministratie
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisadministratie voor meerdere entiteiten. Betreft de financiële processen achter de salarisadministratie krijg je (in beginsel) ondersteuning vanuit onze Finance afdeling;
- Beheren en controleren van mutaties, personeelsdossiers en verlof & verzuimdata (digitaal in ons ADP systeem);
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over salarisadministratie gerelateerde vragen;
- Signaleren van optimalisaties in processen en systemen. Wij werken nu met ADP iHCM, een vrij nieuw pakket hetgeen nog veel verdere opties biedt voor automatisering en verdere efficiëntieslagen. De basis staat, aan jou om samen met ons verder te bouwen!
Verzuim & HR-ondersteuning
- Eerste aanspreekpunt voor verzuimmeldingen en administratieve opvolging;
- Coördinatie van het verzuimproces in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst (ArboNed);
- Meedenken én meewerken aan het versterken van ons verzuimbeleid. Hierbij wil je ook actief werken aan preventie;
- Brede ondersteuning van het HR-team waar nodig (bijv. onboarding, contractbeheer of HR-projecten).
Wie ben jij?
Boven alles zoeken wij iemand die in ons team past. We werken hard, moeten veel schakelen tussen de verschillende organisaties en stakeholders (zowel lokaal als internationaal), maar houden ook graag tijd voor een dolletje met elkaar. Wij kijken graag naar welke expertise & enthousiasme jij meebrengt en hoe we dit kunnen inzetten voor onze organisatie.
Wij zoeken verder iemand die:
- Óf ervaring heeft in de salarisadministratie, óf ervaring heeft in de verzuimbegeleiding/HR breed. Wij zien het als harde eis dat je ten minste een van de twee hoofdcategorieën van deze functie al beheerst, en gaan graag met je aan de slag het verdere deel te leren;
- Accuraat werkt, maar ook de menselijke kant van HR waardeert;
- Communicatief vaardig is en goed kan samenwerken met diverse stakeholders;
- Bevlogen, toegankelijk en benaderbaar is voor medewerkers.
Wat kan je van ons verwachten?
Arbeidsvoorwaarden/pensioen volgens cao MITT, plus diverse extra’s zoals korting op je fitness abonnement of een fiscaal gunstige fietsregeling.
Een fulltime werkweek van 36 uur, dus standaard een vrije middag, of een vrije dag om de week. Goed voor de werk-privé balans!
Salaris tussen € 3000 en € 4900 bruto (afhankelijk van kennis & kunde).
Werken in een duurzaam, innovatief bedrijf. Check ook zeker eens www.lankhorst-ep.com voor een blik op wat we allemaal doen!
Een goed inwerktraject met buddy-systeem (niemand wordt hier in het diepe gegooid).
Ruimte voor opleidingen en cursussen, kom maar door met je goede ideeën.
Onderdeel van het leukste team binnen Lankhorst (niet verder vertellen aan de andere teams uiteraard…)
Klaar om met ons verder te bouwen aan de HR afdeling van de toekomst?
Klik op solliciteren onderaan, of stuur ons gewoon een berichtje. En als je twijfelt, stuur dan óók even een berichtje. Verras ons met jouw verhaal!
